座谈会上，张书记首先肯定了12位人才代表在各自行业领域取得的优异成绩，同时邀请代表们畅谈对市委人才工作会议的感受，分享在各自行业领域的创新做法，并就进一步推进安庆经济社会高质量发展和人才工作提出意见建议。各位代表纷纷主动发言，结合各自工作实际和成长经历，提出针对性和实效性强的人才工作见解。
大有时空总裁韩建新从激发人才创新活力的角度提出建议，认为人才认定不应唯学历论，对特殊人才应放宽认定标准；要引育结合，比如我们公司与安徽大学联合建立大有时空专属软件工程硕士同等学力培育计划，共计培养大有时空软件中高级人才在职员工40名，这种方式培养的人才更稳定、更适用、更能创造价值。要加强专利评定能力建设，建议建设专利预审中心。希望调整政策门槛，加强人才评定能力建设，积极主动建设高级职称评定能力。
最后，张祥安书记要求有关部门对代表们提出的意见建议逐项梳理、深入研究、充分吸纳，将其转化为抓好人才工作的思路举措，并希望各位人才代表争做振兴安庆的最强“合伙人”、创新创业的最燃“追梦人”、“双招双引”的最佳“代言人”。
